|
Heb je het idee dat je niet op de juiste werkplek zit of heb je het veel te druk met andere activiteiten buiten het werk om? Om met deze situaties om te gaan is er loopbaanbegeleiding van Carrierepoort.nl in het leven geroepen. Je wordt dan begeleid in het scheiden van de hoofd- en bijzaken, communicatie en samenwerking verbeteren, leiderschap tonen en het versterken van je empathisch vermogen. Hierdoor krijg je wellicht weer plezier in je werk en trek je jezelf niks meer van je omgeving aan. Een instantie die je hierbij kan helpen is bijvoorbeeld carrierepoort. Thuisvoelen op je de werkplek kan ervoor zorgen dat de dag veel sneller gaat en dat je je werkzaamheden succesvoller kan uitvoeren. Dit is zowel voor jou als je werkgever prettig. Een traject van zo’n loopbaanbegeleiding bestaat uit 5 belangrijke stappen namelijk:
Zoals je hierboven kunt lezen krijg je in zo’n situatie een coach toegewezen die je in dit traject zal begeleiden. Je zal niet van coach wisselen, waardoor je het beste begeleid kan worden. Na ongeveer 4 tot 6 gesprekken is de kans aanwezig dat je de afgesproken doelen al behaald hebt. Per jaar raken ongeveer 75000 werknemers overspannen of krijgen een burn-out. Dit is ongeveer 1,5% van alle ziekteverzuimgevallen in Nederland. Het lijkt weinig, maar toch is het geen pretje, omdat er meestal een langere periode overheen gaat voordat je weer volledig herstelt bent. Een herstelperiode duurt gemiddeld 185 dagen. Jezelf 185 dagen ongelukkig voelen en in een traject terecht komen waar je niet op zit te wachten wilt toch niemand? |
| Volg de link voor info : link |
Veelgestelde vragen
Wat is loopbaanbegeleiding en hoe kan dit helpen bij burn-out?▼
Loopbaanbegeleiding helpt je bij het omgaan met overspanning en burn-out door je te begeleiden in communicatie, samenwerking en leiderschap. Je leert nieuwe technieken en inzichten die je weer plezier in je werk geven.
Uit hoeveel stappen bestaat een loopbaanbegeleidingstraject?▼
Een loopbaanbegeleidingstraject bestaat uit 5 stappen: kennismaken met je coach, analyse van je vraagstuk, creëren van inzichten, toepassen van nieuwe technieken en evaluatie van de behaalde doelen.
Hoeveel gesprekken zijn nodig voordat ik mijn doelen bereikt heb?▼
Meestal zijn 4 tot 6 gesprekken voldoende om je afgesproken doelen te bereiken. Dit varieert per persoon afhankelijk van je specifieke situatie.
Hoe lang duurt het herstel van een burn-out gemiddeld?▼
Een herstelperiode van burn-out duurt gemiddeld 185 dagen. Dit is aanzienlijk, wat onderstreept het belang van vroegtijdige begeleiding en ondersteuning.
Hoeveel werknemers krijgen jaarlijks een burn-out in Nederland?▼
Ongeveer 75.000 werknemers per jaar raken overspannen of krijgen een burn-out in Nederland. Dit vertegenwoordigt ongeveer 1,5% van alle ziekteverzuimgevallen.
